Séparabililité

Le charabia des entrepreneurs et décideurs n'a vraiment rien à revendre au défunt jargon de l'ex-Union soviétique. Laurence Parisot ose dire : « Pour favoriser l'embauche, il faut réduire les risques de contentieux, a-t-elle expliqué dans le Figaro. Réfléchissons [...] plus généralement à ce que j'appellerais la "séparabilité" de l'entreprise et de l'employé. » On avait déjà l'employabilité et l'éducabilité de l'impotent, incompétent et grand invalide de la rue du Faubourg-Saint-Honoré, mais voilà que l'on nous sort une séparabilité alors qu'il s'agit de licenciabilité ou de renvoyabilité ou de congédiabililité. Courage ! la novlangue n'est pas encore finie et il reste encore beaucoup de chemin avant que les mots ne correspondent plus aux choses.